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BILAN DE COMPETENCES

  •  Bilans de Compétences et d’Habiletés professionnelles

« Action de formation prévues à l’article L.900-2 du Code du travail. »

Coopérer pour construire le socle du plan d’action pour votre évolution, votre réorientation ou reconversion, élément clé à la formulation de votre projet d’activité et au pilotage des choix d’évolution de carrière.

 

Mise en œuvre :

  • Introspection et  Formalisation du parcours professionnel
  • Emergence et Analyse approfondie des conditions spécifiques et particulières qui participent à la réussite de vos performances
  • Identifier les moyens mobilisables et facteurs clés de succès qui sont vos propres logiques et valeurs ajoutées professionnelles.
  • Déterminer les points d’ancrage professionnels, conditions de la pertinence et du succès de vos choix futurs
  • Dégager les perspectives et configurations professionnelles en adéquation à vos ressources et  motivations.
  • Tests Psychométriques travaillés et interprétés en mode  « Projet »

par une Psychologue du Travail diplômée d’Etat

Déroulement :

20 à 24 heures d’entretien individuel sur une période de 8 à 10 semaines

Cette action d’accompagnement et de conseil peut être prise en charge dans le cadre de la formation continue