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Cadre dirigeant

Lors d'un congrès d'entreprises après la Coupe du monde de football, à la question :

"Quelle est la première action qu'un manager doit faire pour être un bon manager ?"       

Alex Fergusson, l’emblématique manager général de Manchester United répondit :

"s'occuper de lui en premier".

Le cadre  dirigeant pense rarement à lui-même
privilégiant toujours l'organisation et la stratégie des autres

Le Dirigeant de Club et de structure sportive est une personne au « cœur » de la démarche d’entreprendre « Maîtriser la temporalité de l’Organisation » 

« Voir vite … agir habilement …penser loin » .

Il se doit,  d’être un stratège, un fin tacticien , en même temps un exemple et expert de « Terrain »…........,ses collaborateurs attendent de lui qu’il s’affirme comme un véritable « leadership » et cela dans un environnement économique en constante évolution où la responsabilité sociale et environnementale devient un levier essentiel du monde de demain.

 

Cette position entraîne une certaine solitude du dirigeant,
solitude souvent ressentie, mais rarement voulue.

L’action d’accompagnement du Consultant « Appui & A Venir » prend à ce moment tout son sens.

Plus que de formation, Appui & A Venir vous propose une véritable coopération pour 

  • Approfondir votre façon d'être et votre façon d'agir
  • Être avec vous porteur de réflexion, créativité, développement de votre potentiel au service de celui de vos collaborateurs.